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Architecture Direction Technique Roadmap
Paris   CDI   Attractive

  • Rejoindre un acteur Web Français majeur afin de participer à son rayonnement mondial
  • Manager et structurer des équipes conséquentes (+ 30 Ingénieurs)
  • Participer à un projet porteur de sens améliorant le quotidien de ses utilisateurs
  • Une des scale-up françaises les plus importantes de sa génération recherche un·e Head of Engineering Back-End.

    Vous contribuerez à la stratégie globale de la société en incarnant la roadmap technique sur le périmètre Back-End, en stimulant sa dynamique d’industrialisation des développements et en challengeant la vision des équipes produit.

    Vous serez responsable du delivery des 4 équipes de votre périmètre en vous assurant que les projets sont bien définis, évalués et livrés avec un haut niveau de qualité. Avec l’appui de 4 Engineering Managers, vous devrez faire en sorte que les 30 collaborateurs que vous managerez travaillent de la manière la plus impactante et la plus efficace possible pour atteindre les objectifs de l'entreprise. Dans la gestion de votre roadmap, vous devrez notamment trouver le bon équilibre entre les livrables à court terme et la stratégie technique et commerciale à moyen et long terme. En outre, sur votre périmètre, vous serez responsable de la prise de décisions techniques, du développement des personnes, de l'attraction des meilleurs talents / du recrutement et vous imposerez comme point de contact privilégié des autres équipes et des partenaires externes.

    Dans un objectif d’amélioration continue de l'équipe Ingénierie, vous définirez et suivrez des indicateurs clés de performance et établirez des plans d'actions pour optimiser la performance individuelle et collective de votre équipe.

    Ainsi, vos principales missions seront de :

    • Vous impliquer dans la vision et les choix technologiques pour orienter l’équipe dans la bonne direction,
    • Trouver des compromis entre les objectifs produits, commerciaux et techniques, à court et à long terme, en assurant la qualité et la fiabilité des composants dont vos équipes sont responsables,
    • Diriger une équipe d’Engineering Managers aux divers niveaux d'ancienneté, en les aidant à progresser,
    • Recruter et identifier de nouveaux top-talents pour agrandir et faire évoluer l’équipe,
    • Créer et entretenir une culture collaborative et bienveillante mais aussi un environnement ambitieux, prônant la performance et la prise de responsabilités dans toutes vos équipes,
    • Articuler et communiquer les défis techniques aux principaux intervenants,
    • Contribuer à la feuille de route, tant pour vos équipes que pour l'ensemble du département Engineering.

    Vous êtes titulaire d’une formation de type école d’Ingénieur·e ou cursus universitaire équivalent (Bac +5).


    Vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans au sein d’équipes d'Ingénieurs dans des entreprises en hyper-croissance technologique où vous avez développé une solide expertise technique. De plus, vous avez déjà dirigé et fait grandir une équipe d’Engineering Managers (nous recherchons un·e « manager de managers »). Vous possédez de solides antécédents en matière de contribution technique (notamment en Back-End avec des architectures cloud et idéalement avec une première expérience sur GCP) et restez capable d’aller challenger en profondeur les choix et réalisations techniques de votre équipe. Vous avez pu expérimenter l’industrialisation des développements ainsi que l’organisation et la gestion du delivery dans des startups ayant scalé ou dans des organisations plus matures.


    Une expérience dans l’industrie du transport ou sur une place de marché serait un plus pour le poste. De même, toute expertise ou appétence pour les problématiques de search et de monétisation seront valorisées. Enfin, un parcours international serait apprécié.


    Anglais courant. La maîtrise du français est un plus.

    Référence: 1821

    Recrutement géré par :

    Benoit Guerisse

    Manager

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