Notice: Only variables should be passed by reference in /var/www/html/wp-content/plugins/Annonces/index.php on line 18

Deprecated: wp_make_content_images_responsive is deprecated since version 5.5.0! Use wp_filter_content_tags() instead. in /var/www/html/wp-includes/functions.php on line 4777

Deprecated: wp_make_content_images_responsive is deprecated since version 5.5.0! Use wp_filter_content_tags() instead. in /var/www/html/wp-includes/functions.php on line 4777

Deprecated: wp_make_content_images_responsive is deprecated since version 5.5.0! Use wp_filter_content_tags() instead. in /var/www/html/wp-includes/functions.php on line 4777

All posts

French
C-LevelCTOImpactScale-up
    80 - 100 K€- + BSPCE

  • Piloter la stratégie technique en phase de scale et d’industrialisation des process
  • Accompagner, recruter et faire grandir l’équipe technique
  • Participer à un projet porteur de sens
  • Start-up française à fort impact environnemental et social.

    Dans une phase de scaling de la start-up, vous contribuerez à la stratégie globale de la société en incarnant sa roadmap technique, en stimulant sa dynamique d’industrialisation des développements et en challengeant la vision des équipes produit et de la direction.

    Vous serez responsable du delivery des équipes techniques en vous assurant que les projets sont bien définis, évalués et livrés avec un haut niveau de qualité. Avec l’appui d’un Lead Developer, vous devrez faire en sorte que les 4 Développeurs (bientôt 5), que vous managerez, travaillent de la manière la plus impactante et la plus efficace possible pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

    Dans la gestion de la roadmap, vous devrez notamment trouver le bon équilibre entre les livrables à court terme et la stratégie technique et commerciale à moyen et long terme. En outre, sur votre périmètre, vous serez responsable de la prise de décisions techniques, du développement des personnes, de l’attraction des meilleurs talents et vous imposerez comme un·e ambassadeur·rice interne et externe.

    Dans un objectif d’amélioration continue de l’équipe technique, vous définirez et suivrez des indicateurs clés de performance et établirez des plans d’actions pour optimiser la performance individuelle et collective de votre équipe.

    Ainsi, vos principales missions seront de :

    • Vous impliquer dans la vision et les choix technologiques (migration Ruby -> JS…) pour orienter l’équipe dans la bonne direction, prendre des décisions structurantes sur la base de l’expertise de votre équipe,
    • Être force de proposition et trouver des compromis entre les objectifs produits, commerciaux et techniques à court et à long terme, en bonne entente avec la Head of Product et les Cofondateurs,
    • Diriger une équipe aux divers niveaux d’ancienneté (mais globalement assez junior), en assurant la qualité et la fiabilité des composants dont elle est responsable et en l’aidant à progresser,
    • Recruter et identifier de nouveaux talents pour agrandir et faire évoluer l’équipe,
    • Structurer l’équipe en vue d’un accroissement des effectifs et optimiser les méthodes de travail en phase de scaling,
    • Créer et entretenir une culture collaborative et bienveillante mais aussi un environnement ambitieux, prônant la performance, l’implication et la prise de responsabilités dans toutes vos équipes,
    • Articuler et communiquer les défis techniques aux principaux intervenants.

    Le télétravail partiel est envisageable jusqu’à 2/3 jours par semaine.

    Vous êtes titulaire d’une formation de niveau Bac +5 en informatique de type école d’Ingénieur·e·s ou université équivalente.


    Vous justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans au sein d’équipes d’Ingénieur·e·s dans des entreprises technologiques en croissance (type start-up) où vous avez d’abord développé une solide expertise technique avant de les accompagner dans leur structuration et le management d’équipe.


    Aujourd’hui profil C-level au pédigrée managérial établi (vous avez déjà dirigé et fait grandir une équipe technique), vous possédez également de solides antécédents en matière de contribution technique (idéalement en Ruby et/ou JS) sur des solutions SaaS ou connexes (e-commerce, marketplaces…) en architectures Cloud innovantes et restez capable de challenger les choix et réalisations techniques de votre équipe sans pour autant avoir une vision micro du code au quotidien. Vous avez pu expérimenter l’industrialisation des développements ainsi que l’organisation et la gestion du delivery dans des startups ayant scalé ou dans des organisations plus matures. Une expérience en FinTech serait un plus pour le poste.


    Anglais technique.


    Référence: 2116

    Recruitment managed by :

    Augustin d'Ardhuy

    Consultant

    Contact Augustin
    Follow Augustin
    EDITEUR DU SITE : SARL SKILLINK - 8, RUE BLANCHE - 75009 PARIS - 513 361 402 RCS PARIS
    REPRÉSENTANT LÉGAL / DIRECTEUR DE LA PUBLICATION : JOHANN GUEGAN HÉBERGEUR : OVH - 2 RUE KELLERMANN - 59100 ROUBAIX
    © SKILLINK / 2009 - 2020 / TOUS DROITS RÉSERVÉS.