Tous les postes

Francais
CTOSaaS
Chartres   CDI   90 – 120 K€ de fixe + véhicule de fonction

  • Éditeur de logiciel avec enjeux Tech forts (industrialisation, sécurité…) avec un produit fonctionnellement riche
  • Membre du Codir, rôle stratégique dans le cadre de la restructuration des équipes
  • Périmètre important, 90 personnes à manager dont des Managers
  • Éditeur de logiciel SaaS dans l’univers de l’assurance.

    Vous porterez la vision technologique de la société, managerez les équipes techniques et optimiserez la performance de l’usine logicielle. Véritable chef·fe d’orchestre des équipes IT, vous serez le·la garant·e de la bonne exécution technique de la vision produit. Ainsi, vos principales missions s’articuleront autour des axes suivants :

    Stratégie et Opérations :

    • Construire la stratégie technique de l’entreprise à partir des éléments de contexte business et technologiques et tous les éléments de contexte opérationnel,
    • Conjointement avec le Product Marketing, élaborer la roadmap projet/produit, assurer son respect, suivre les projets et définir les méthodes, en tenant compte des contraintes (coûts, délais, qualité),
    • Élaborer la roadmap technologique, assurer son respect, suivre les projets et définir les méthodes, en tenant compte des contraintes (coûts, délais, qualité),
    • Définir et mettre en œuvre la stratégie d’hébergement et de gestion de l’infrastructure (restructuration des équipes internes, externalisation chez un prestataire…),
    • Identifier les risques et les opportunités technologiques,
    • Encourager, soutenir et animer l’innovation technologique qui permettra au produit de gagner en performance et en niveau de service.

    Structuration et management de l’équipe :

    • Remettre à plat l’organisation et les process des différentes équipes en fonction de leur périmètre opérationnel et de leurs compétences (Business Analysts, développeurs, Lead Tech, etc.) afin d’optimiser la performance globale de l’usine logicielle,
    • Avoir une vision très nette du contexte des équipes, du projet et de l’entreprise pour prendre les décisions stratégiques qui vont permettre à l’ensemble de la Tech de travailler dans la bonne direction,
    • Diriger et challenger une équipe d’environ 90 personnes (Product Owners/Business Analysts, développeurs, Lead Tech, etc.) afin d’avancer efficacement dans la réalisation de la roadmap, en respectant les contraintes de temps et de cadre imposées par la direction et le marketing,
    • Accompagner les managers dans leur quotidien, en les faisant progresser sur le management et sur le pilotage opérationnel de leurs équipes respectives,
    • Gérer les recrutements, de la définition des besoins à l’accueil des nouveaux collaborateurs, avec l’appui de la DRH et en impliquant les managers dans la définition des process de recrutement de leurs équipes,
    • Garantir une intégration de qualité et cultiver un environnement de travail plaisant et collaboratif,
    • Communiquer, motiver et fédérer,
    • Fixer les objectifs, effectuer un suivi et évaluer la performance,
    • Assurer l’évolution des membres de l’équipe au sein de la direction technique,
    • Développer une culture de la performance (KPIs, best practices, etc.),
    • Gérer les relations avec les prestataires.

    Membre du Comité de Direction :

    • Contribuer à la construction de la stratégie de l’entreprise,
    • Assurer une communication régulière avec les autres services de l’entreprise (Directions Marketing, Customer Success, Product Strategy, RH et Finances),
    • Gérer le budget.

    Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure de niveau BAC+5, idéalement de type école d’ingénieur·e·s.


    Véritable leader, vous possédez une expérience professionnelle de 10 ans minimum vous ayant permis d’acquérir une solide compétence en management de grandes équipes techniques (>50 personnes) et définition de stratégie IT.


    Tout au long de votre parcours, vous devez avoir démontré votre capacité à anticiper les risques et les difficultés mais aussi et surtout à faire des choix stratégiques et définir une roadmap. Par ailleurs, vous êtes aguerri·e à la conduite de projets transverses et gestion de programmes et disposez d’un socle méthodologique solide.


    Vous avez acquis une vision stratégique de l’évolution d’une solution logicielle ainsi qu’une sensibilité produit et la compréhension des exigences d’une Direction Générale.


    Référence: 2275

    Recrutement géré par :

    Benoit Guerisse

    Consultant

    Contacter Benoit
    Suivre Benoit
    EDITEUR DU SITE : SARL SKILLINK - 8, RUE BLANCHE - 75009 PARIS - 513 361 402 RCS PARIS
    REPRÉSENTANT LÉGAL / DIRECTEUR DE LA PUBLICATION : JOHANN GUEGAN HÉBERGEUR : OVH - 2 RUE KELLERMANN - 59100 ROUBAIX
    © SKILLINK / 2009 - 2020 / TOUS DROITS RÉSERVÉS.