A SKILLINK é um gabinete de Executive Search especializado no recrutamento informático, marketing e comercial para as empresas da Web, das telecomunicações móveis, do setor digital e para as estruturas inovadoras. Intervimos tanto no âmbito dos recrutamentos de perfis operacionais como nas funções de direção.
Envolvimento no centro do ecossistema das Startups
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Amantes do Digital e da Inovação Tecnológica, envolvemo-nos no centro do ecossistema das Startups francesas e da French Tech. Desenvolvemos parcerias fortes com certos fundos de investimento e procedemos a missões de mentoring e de consultoria junto das diversas incubadoras.
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No âmbito do desenvolvimento da nossa atividade em Portugal, optámos por uma implantação num ecossistema inovador e dinâmico, em parceria com a Beta-i. Sendo uma das incubadoras mais ativas do mundo, é reconhecida por ter lançado +4000 Startups, ajudado +600 Startups e ter angariado mais de 60M de fundos.
Três elementos de diferenciação
O nosso conhecimento e expertise é reconhecido pelos nossos clientes e temos todo o orgulho em acompanhá-los na contratação dos seus colaboradores. A nossa proposição de valor constrói-se em torno de três elementos de diferenciação:
Consultores experientes
Os nossos consultores adquiriram uma sólida experiência em recrutamento através da realização de um grande número de missões, alguns ficaram mesmo operacionais nas atividades para as quais estão hoje a recrutar. São perfis experientes, dotados da maturidade e capacidade para analisar as competências do(a)s candidato(a)s de forma pragmática e objetiva. A perícia de cada Consultor(a) garante aos nossos clientes um serviço por medida e uma perfeita compreensão das suas necessidades.
Dupla especialização
Para além da nossa especialização no setor Digital, desenvolvemos igualmente uma verdadeira perícia nas atividades informáticas, de marketing, comerciais bem como em certas funções de suporte. Somos assim capazes de orientar e aconselhar da melhor forma os nossos clientes nas suas diligências de recrutamento e os nossos candidatos nas respetivas opções de carreira. Este verdadeiro conhecimento de um setor específico permite-nos igualmente definir cenários de Executive Search pertinentes e valorizar as funções que nos são confiadas.
Iniciativa de Executive Search personalizada
Para cada uma das nossas missões, definimos uma iniciativa dedicada e rigorosa que garantirá a pertinência e a precisão da nossa seleção de candidatos. Esta iniciativa é, aliás, tão eficiente que a relação cliente-candidato é por nós gerida do início ao fim por(a) um(a) único(a) e mesmo(a) consultor(a).
Uma abordagem humana
Somos sensíveis aos princípios da igualdade das oportunidades e da diversidade e prestamos uma especial atenção ao respeito pela ética e pela deontologia, essencial à nossa profissão.
Pretendemos assim exercer a nossa atividade de acordo com os direitos fundamentais da pessoa e concedemos uma atenção indispensável aos candidatos. É, neste âmbito, que assumimos o compromisso forte e representativo das nossas convicções ao assinar a Carta de Diversidade.
