Consultant en Recrutement Digital (H/F)

Cabinet de chasse spécialisé dans le Digital et l’innovation technologique, SKILLINK propose à ses clients une offre complète de conseil en recrutement allant des profils juniors jusqu’aux fonctions de direction. Nous accompagnons en exclusivité de grands groupes comme de jeunes start-up dans le recrutement de leurs profils IT, Marketing et Sales.

Dans le cadre d’une croissance soutenue et régulière, nous souhaitons renforcer nos équipes par l’intégration d’un(e) Consultant(e) désireux(se) de rejoindre un acteur majeur du recrutement Digital.

Pourquoi venir travailler chez Skillink ?

  • Venez évoluer au cœur de l’écosystème des startups françaises,
  • Développez et animez un réseau influent sur un marché très dynamique,
  • Conseillez les créateurs d’entreprise qui font l’actualité dans leur stratégie de recrutement,
  • Participez au développement et à la structuration d’un jeune cabinet et venez inventer des méthodes de chasses innovantes qui changeront la donne,
  • Soyez entreprenant(e) et ambitieux(se) : osez le conseil en recrutement dans le digital au sein d’un acteur en fort développement.

Responsabilités :

Vous aurez pour rôle d’identifier, contacter et sélectionner les candidat(e)s en accord avec le cahier des charges qui aura été défini avec le client. Pour cela, vous devrez mener à bien les missions suivantes :

  • Identifier de nouvelles entreprises à accompagner et gérer la relation client,
  • Mener les rencontres clients afin de mieux saisir le contexte, conseiller le client dans sa stratégie de recrutement, prendre en charge la définition du profil cible ainsi que la rédaction de la description de poste,
  • Définir une stratégie de chasse innovante et performante sur un marché très concurrentiel,
  • Organiser et mener les entretiens candidats afin de qualifier leurs compétences et challenger leurs attentes,
  • Sélectionner et présenter une liste de candidat(e)s en phase avec les besoins du client, la défendre, puis conseiller le client dans son choix,
  • Suivre l’ensemble du processus jusqu’à l’embauche puis accompagner les candidats dans leur intégration,
  • Participer à l’évolution des méthodes, des processus et des outils internes afin d’accompagner le développement du cabinet.

Profil recherché :

Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure (type Ecole de Commerce, Ecole d’Ingénieurs en Informatique ou équivalent universitaire de niveau Bac+5), complétée par une première expérience voire d’un stage au sein d’un cabinet de recrutement. Vous êtes motivé(e) à l’idée de vous confronter aux enjeux de la chasse de profils informatiques, commerciaux et marketing, sur un marché du Digital très dynamique et en pleine évolution, n’hésitez pas à postuler !

Qualités requises :

Votre rigueur, votre pugnacité, votre implication et votre motivation seront des qualités indispensables afin de mener à bien simultanément différents dossiers dans le cadre de postes particulièrement complexes. Ouvert(e), créatif(ve) et flexible, vous imaginez de nouveaux moyens d’identification de candidat(e)s. Votre capacité d’écoute active ainsi que vos qualités de communication vous permettront d’analyser au mieux la demande émise par le client. Enfin, votre sens commercial, votre force de persuasion et votre intelligence de situation vous permettront, sur un marché très concurrentiel, d’attirer les meilleur(e)s candidat(e)s vers le poste proposé.

Localisation :

Vous serez basé(e) au siège de la société situé dans le 9ème arrondissement de Paris à 400 mètres de la Gare Saint-Lazare.