SKILLINK, Cabinet de Recrutement Digital, propose un service basé sur l’efficacité et focalisé sur le résultat. Ainsi, nous avons mis en place une démarche de chasse de têtes rigoureuse, défini des engagements Qualité essentiels et développé des savoir-faire complémentaires au recrutement comme le conseil en organisation, l’optimisation des processus RH ou la définition des politiques salariales…

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recrutements gérés chaque année
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De missions finalisées

Une démarche de recrutement rigoureuse et éprouvée


Engagements Qualité


Nos méthodes de chasse et notre expertise métier sont nos atouts pour être très réactifs et présenter à nos clients des candidat(e)s parfaitement ciblé(e)s dans les meilleurs délais. Nous estimons que la réussite de nos missions dépend de notre capacité à accompagner et conseiller nos clients ainsi que nos candidat(e)s à chaque étape du processus de sélection. Nous mettons ainsi en place une interaction permanente entre chaque acteur du processus, en définissant notamment des points d’avancement réguliers. Nous croyons en une approche humaine et pragmatique, valorisant la personne. Au-delà d’une analyse des compétences techniques et fonctionnelles d’un(e) candidat(e), notre cabinet de recrutement web privilégie la recherche de talents, de personnalités riches et originales possédant le potentiel permettant à nos clients de développer et pérenniser leur capital humain.
Notre démarche se base sur plusieurs engagements essentiels :


  • Connector.Connector.

    Les missions que nous acceptons font impérativement partie de notre champ de compétences

  • Connector.Connector.

    Nous n’acceptons pas plus de dix missions par Consultant(e) SKILLINK

  • Connector.Connector.

    Chaque mission fait l’objet d’entretiens approfondis avec le client donnant lieu à la rédaction d’un contrat reprenant le descriptif de la mission, le profil recherché, la ou (les) méthode(s) utilisée(s) ainsi que le planning et les conditions d’intervention

  • Connector.Connector.

    Chaque mission est gérée de bout en bout par un(e) seul(e) et unique Consultant(e) SKILLINK

  • Connector.Connector.

    Nous veillons à accompagner et à tenir informés le client et les candidat(e)s à tous les stades de la mission

  • Connector.Connector.

    Nous suivons l’intégration des candidat(e)s recruté(e)s par nos clients afin de garantir les conditions de leur réussite

Offres complémentaires

Conseil en recrutement digital

Nous accompagnons nos clients sur les aspects attraction, sélection et fidélisation liés aux recrutements informatiques, marketing et commerciaux. Nous proposons ainsi des prestations de conseil complémentaires à nos missions de chasse de têtes, telles que :

  • Aide à la rédaction de descriptions de poste
  • Accompagnement du client lors d’entretiens d’évaluation
  • Optimisation de processus de recrutement et de stratégie de sourcing
  • Travail sur l’image de marque employeur
  • Conseil en rémunération et définition de politique salariale
  • Assistance à la sélection de prestataires…

Freelance / Managers de transition

Afin de s’adapter aux évolutions actuelles du marché et aux besoins accrus des employeurs en flexibilité, SKILLINK a développé une prestation de mise en relation entre ses clients et des profils indépendants (freelance, managers de transition) respectant la même démarche Qualité.
La prestation des indépendants est totalement modulable et financièrement avantageuse.

Grâce à ce troisième type de contrat (au-delà du CDI et du CDD), SKILLINK propose une offre de recrutement digital complète, capable de répondre à tous les besoins en ressources humaines de nos clients.