SKILLINK, Cabinet de Recrutement Digital, propose un service basé sur l’efficacité et focalisé sur le résultat. Ainsi, nous avons mis en place une démarche de chasse de têtes rigoureuse, défini des engagements Qualité essentiels et développé des savoir-faire complémentaires au recrutement comme le conseil en organisation, l’optimisation des processus RH ou la définition des politiques salariales…

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recrutements gérés chaque année
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De missions finalisées

Une démarche de recrutement rigoureuse et éprouvée

Engagements Qualité

  • Les missions que nous acceptons font impérativement partie de notre champ de compétences

  • Nous n’acceptons pas plus de dix missions par Consultant(e) SKILLINK

  • Chaque mission fait l’objet d’entretiens approfondis avec le client donnant lieu à la rédaction d’un contrat reprenant le descriptif de la mission, le profil recherché, la ou (les) méthode(s) utilisée(s) ainsi que le planning et les conditions d’intervention

  • Chaque mission est gérée de bout en bout par un(e) seul(e) et unique Consultant(e) SKILLINK

  • Nous veillons à accompagner et à tenir informés le client et les candidat(e)s à tous les stades de la mission

  • Nous suivons l’intégration des candidat(e)s recruté(e)s par nos clients afin de garantir les conditions de leur réussite

Offres complémentaires

Conseil en recrutement digital

Nous accompagnons nos clients sur les aspects attraction, sélection et fidélisation liés aux recrutements informatiques, marketing et commerciaux. Nous proposons ainsi des prestations de conseil complémentaires à nos missions de chasse de têtes, telles que :

  • Aide à la rédaction de descriptions de poste
  • Accompagnement du client lors d’entretiens d’évaluation
  • Optimisation de processus de recrutement et de stratégie de sourcing
  • Travail sur l’image de marque employeur
  • Conseil en rémunération et définition de politique salariale
  • Assistance à la sélection de prestataires…

Freelance / Managers de transition

Afin de s’adapter aux évolutions actuelles du marché et aux besoins accrus des employeurs en flexibilité, SKILLINK a développé une prestation de mise en relation entre ses clients et des profils indépendants (freelance, managers de transition) respectant la même démarche Qualité.
La prestation des indépendants est totalement modulable et financièrement avantageuse.

Grâce à ce troisième type de contrat (au-delà du CDI et du CDD), SKILLINK propose une offre de recrutement digital complète, capable de répondre à tous les besoins en ressources humaines de nos clients.