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DevOpsLeadPHPSaaS
Paris   CDI   65 - 80 K€

  • Conception et architecture d’une solution et passage vers un modèle SaaS
  • Création d’équipe et lead technique
  • Participation à la création d’un éditeur de logiciel
  • Cabinet de conseil en stratégie & organisation Tech au service des fonds d’investissement, start-up & scale-up.

    Vos missions seront, à partir d’une vision produit donnée par le Directeur Associé en charge du Product Management, de :

    • Faire les choix d’architecture et de stack technique de manière à assurer tant l’efficacité des développements que leur pérennité,
    • Construire et piloter une équipe de développement réduite dans un premier temps (2-3 développeurs) pour les premières étapes, mais qui aura vocation à grossir au fur et à mesure de la croissance attendue,
    • Mettre en place les processus de développement agiles et les outils les supportant (outil de gestion de versions, outil de gestion des développements, etc.) en suivant les meilleures pratiques du métier,
    • Mener la conception technique du progiciel en suivant les bonnes pratiques de développement d’un software en SaaS (fait pour s’adapter à différents contextes clients et pour durer),
    • Mettre en place les infrastructures cloud supportant le logiciel dans l’ensemble des environnements (production, pré-production, etc.),
    • Participer, avec le Directeur Associé en charge du produit, à l’évaluation des investissements (budget) à réaliser pour des étapes business du produit,
    • Être garant·e de la disponibilité et de la sécurité du logiciel.

    Vous êtes idéalement titulaire d’une formation de niveau Bac +5, de type école d’ingénieur·e·s.


    Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en développement logiciel. Vous avez idéalement appris la pratique du développement chez un éditeur de logiciel en SaaS, en charge du développement d’un périmètre fonctionnel par exemple. Vous y avez acquis les bonnes pratiques de conception et de développement d’un logiciel en SaaS, permettant au produit d’être pérenne, scalable et adaptable à différents contextes clients.


    Vous êtes capable de développer vous-même dans un premier temps puis de construire et manager une équipe de développement au fur et à mesure de sa constitution.


    Fort leadership, capacités d’influence et aptitude pour fédérer seront nécessaires pour réussir à ce poste.


    Anglais technique.


    Référence: 2214

    Recrutement géré par :

    Augustin d'Ardhuy

    Consultant Senior

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