SKILLINK est un cabinet de chasseurs de têtes spécialisé dans le recrutement informatique, marketing et commercial pour les entreprises du Web, du Mobile, du Numérique et les structures innovantes. Nous intervenons aussi bien dans le cadre de recrutements de profils opérationnels que de postes de direction.

Implication au sein de l’écosystème des startups


  • Passionnés par le Digital et l’Innovation Technologique, nous nous impliquons au sein de l’écosystème des startups françaises et de la French Tech. Nous avons développé des partenariats forts avec certains fonds d’investissements et effectuons des missions de mentoring et de conseil auprès de divers incubateurs.

    logo la french tech

  • En particulier, nous nous sommes engagés dans le programme « 50 Friends » du fonds d’entrepreneurs 50 Partners, visant à accompagner de jeunes startups en phase d’amorçage dans les enjeux humains liés à leur développement rapide.

     

     

    50 partners

Trois éléments de différenciation


Notre expertise est reconnue par les plus grands acteurs d’Internet et nous sommes fiers de les accompagner dans leur croissance et de les conseiller dans l’embauche de leurs salarié(e)s. Cette expertise, s’est construite autour de trois éléments différenciants :


  • Connector.

    Consultant(e)s expérimenté(e)s

    Nos Consultant(e)s ont acquis une solide expérience dans le recrutement par la réalisation d’un grand nombre de missions, certain(e)s ont même un passé opérationnel dans les métiers pour lesquels ils recrutent aujourd’hui. Profils d’expérience, ils ont la maturité et le recul pour analyser les compétences des candidat(e)s de façon pragmatique et objective. L’expertise de chaque Consultant(e) garantit à nos clients un service sur mesure et une parfaite compréhension de leurs besoins.

  • Connector.

    Double spécialisation

    Au-delà de notre spécialisation dans le secteur du Digital, nous avons également développé une réelle expertise sur les métiers informatiques, marketing, commerciaux ainsi que sur certaines fonctions support. Nous sommes ainsi capables de guider et conseiller au mieux nos clients dans leurs démarches de recrutement et nos candidat(e)s dans leurs choix de carrière. Cette réelle connaissance d’un secteur spécifique nous permet également de définir des scénarii de chasse pertinents et de mettre en valeur les postes qui nous sont confiés.

  • Connector.

    Démarche de chasse personnalisée

    Pour chacune de nos missions, nous définissons une démarche dédiée et rigoureuse qui garantira la pertinence et la précision de notre sélection de candidat(e)s. Cette démarche est d’autant plus performante que la relation client-candidat(e) est, chez nous, gérée de bout en bout par un(e) seul(e) et même Consultant(e).

Une démarche humaine


Nous sommes sensibles aux principes d’égalité des chances et de diversité et accordons une attention toute particulière au respect de l’éthique et de la déontologie, essentiel à notre profession.

Nous entendons ainsi exercer notre métier en accord avec les droits fondamentaux de la personne et en ayant une considération indispensable à l’égard de nos candidat(e)s. C’est dans ce cadre que nous avons pris un engagement fort et représentatif de nos convictions en signant la Charte de la diversité.

logo la charte de la diversité